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「なぜ?」は
「わくわく」の原点です。
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弊社の求人広告をみてこのサイトを訪れた方。
あなたはdinnoスタッフに向いているかもしれません。
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なぜなら広告をみて「なんじゃこれ?」と思い、わざわざこのサイトに辿りついてくださいました。あなたはすでに「行動」を起こしています。
それはdinnoで重視していることです。
「なぜ?」はとにかく「調べる・考える」
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弊社のしごと

ざっくり言うと「電気・通信工事業」

渋く言うと「電気工事職人+エンジニア」

ざっくり言うと「電気・通信工事業」
渋く言うと「電気工事職人+エンジニア」

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でもでも、


単なる職人集団でないのがdinnoの特徴。
一般的に電気工事といえば主に「ハード」の部分を扱うのに対しdinnoでは+「ソフト」の部分が加わります。システム自体を自社で作っちゃいますよ。

でもでも、


単なる職人集団でないのがdinnoの特徴。
一般的に電気工事といえば主に「ハード」の部分を扱うのに対しdinnoでは+「ソフト」の部分が加わります。システム自体を自社で作っちゃいますよ。

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とは言ってもいきなりいろいろ言われても難しいと思うので、まずはこんなことを一緒にやりましょう
お客様の工場で
照明器具を取り替えたり
防犯カメラを取り付けたり
~たまには息抜きに焼き肉でも食べて~

お客様の事務所で
LANの配線をしたり
コンセントを取り付けたり
~たまには息抜きにビールでも飲んで~

dinnoの事務所で
機械を動かすための制御盤を作ったり
パソコンでポチポチしたり
おいしいコーヒーを作ったり
~たまには駐車場の草引きでもしながらアイスでも食べて~
私たちと一緒に成長していきましょう。
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気になったあなたはこちらから応募・質問してみてください。

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現在の募集
① 現場スタッフ
② アシスタントスタッフ

 

よくある質問 Q&A

 

Q1: 実際にどんな仕事を行いますか?

A:現場作業ではコンセントや照明の配線・取付、ネットワークカメラの設置や設定、制御盤の製作、電気トラブルの復旧工事など。これらはほんの一部です。他には事業案内のページで紹介している業務に関連するものがあります。アシスタント業務では お客様や電話の応対、図面の製本作業やパソコンを使った CAD業務、資料作成などがあります。

Q2: 車での通勤は可能ですか?

A :可能です。ただし通勤に使用する車は対人対物無制限の自動車保険に加入していることが条件となります。

Q3:昼食は会社で準備して貰えますか?

A:会社では準備していません。基本的にはお弁当持参でお願いしています。

Q4:試用期間はありますか?

A:弊社では試用期間の前に「体験入社期間」を1ヶ月設けています。その後に試用期間2ヶ月を経て正規雇用となります。体験入社期間を設けているのは どんな仕事かを実際に体感していただく為です。体験入社期間満了後、試用期間への移行をご希望の場合は弊社人事担当と再度労働条件等を確認し、双方合意のもとで試用期間へと移行させていただきます。試用期間中は原則として本採用時の待遇と同条件となります。

Q5:社会保険には加入できますか?

A:厚生年金・健康保険・雇用保険 に加入いただけます。(体験入社期間は適用されませんが 試用期間から社会保険に加入となります)

Q6:仕事をする上で向き不向きはありますか?
 
A: 一言で向き不向きを言い表すのは難しいですが、あえて言うなら以下の様になります。 

向いていそうな ひと
  • 絵を書いたり折り紙などが楽しんでできる
  • いろんな事に興味があり、自分でいろいろやってみたい
  • 新しい技術が気になる
  • やるからにはとことん突き詰めたい
  • 人ができないことに挑戦してみたい
  • 会社と共に自分自身も成長していきたい
向いて無さそうな ひと
  • 大雑把である
  • 人とのコミュニケーションが嫌いだ
  • お金さえ貰えればどんな仕事でも良い

Q7:電気工事士の資格が無いのですが問題ないでしょうか?

A: 初めてこの業界に挑戦される方は通常電気の資格はお持ちでないと思いますが、入社後に資格取得も含めてバックアップいたしますので安心してください。ただし仕事をする上でまずは2種電気工事士の資格は必須です。積極的にチャレンジしましょう。しばらく経験を積んだ後には1種電気工事士資格も必要となります。働いているうちに電気工事士の他にも消防設備士資格や通信工事の為の工事担任者資格、高圧ケーブルの施工に必要な資格など、必然的に資格取得の機会が増えていきます。前向きに業務と向き合っていれば自然と資格が増えていくことになり、それがモチベーションアップとなることでしょう。

Q8:腰痛持ちなのですが仕事出来ますか?

A:現場の作業にあたって腰痛は痛みの辛さだけではなく、ご本人の安全のためにも非常に重要な要素となります。入社前からの持病を伏せて入社した場合、それが原因で業務が困難になった場合は当然ながら退職いただかなくてはならない事にもなりかねませんので、面接の際にあらかじめ腰痛の程度についてご報告お願いします。

Q9:CAD、イラストレーター、プログラミングの能力はありますが、子供がまだ小さく育児に手がかかるので出社時間を考慮してもらうことは可能でしょうか?

A:はい。出社・退職の時間を含めて相談させて頂きます。能力があると弊社が認めた場合はパートタイムや部分請負、在宅ワークも含めて検討させていただきます。

Q10:どんなCAD、どんなプログラミング能力を必要としていますか?

A:弊社ではCADEWA Real という3D対応の設備用CADをメインに使用しています。CADはアプリケーションによって操作方法の違いはあるものの、基本的な考え方は大きく変わりませんので 他のアプリケーションでの経験でも通用すると思います。またプログラミングは主にHTML, CSS, PHP, Java, JavaScript, Google Apps Script などとなります。他にも関連する業務に柔軟に対応頂くこととなります。



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